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  • 天津快乐十分前三和值走势图:广西桂林航天工业学院2019年招聘160名人员

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:天津福彩快乐十分前三组走势图 www.xqjp.net  发布时间:2019-06-27 17:28:00

    报名基本条件

    天津福彩快乐十分前三组走势图 www.xqjp.net (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

    (二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);

    (三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

    (四)岗位所需的专业或技能条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);

    (六)辅导员岗位需为中共党员,且在大学学习期间担任过校(院)级学生干部;

    (七)具备《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件。

    信息发布地址

    (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。

    (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。

    招聘流程

    (一)考生报名

    1、本次招聘采取现场报名方式,需提交以下材料:

    (1)《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员基本情况表》(附件2);

    (2)本人详细简历;

    (3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告(学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(教育部学历认证中心)根据用户学历认证需求,经审核后出具的学历证明,并对报告进行电子注册,提供网上查询。))、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院?;蚩蒲а芯炕?。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件;论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件。

    (4)应聘辅导员岗位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料(开具时间在5个月以内),学?;蛟合党鼍叩难刹恐っ髟?或学生干部聘书等证明材料)。注:学生干部证明参考模板见附件3。原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明,有多个学生干部任职经历的,请关注个人邮箱并按邮件通知的学生干部经历提供证明,班干(含专业负责人)、协会干部不符合报名资格要求。

    (5)应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)材料。

    (6)每位应聘人员只能申报一个岗位。

    2.现场报名时间及地点

    报名时间为:2019年7月5日至2019年7月6日,每天上午9—12﹕00,下午3﹕00—5﹕30,逾期不再受理。

    报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室

    (二)资格审查

    本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作经历的计算截止时间为2019年7月31日。

    学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时,招聘过程中,如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件,学校有权取消其资格。

    本次招聘所有岗位经资格审查后,报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,由我校根据师资紧缺程度核准是否开考,并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例),并告知通过资格审查的应聘人员。

    考试与考核

    招聘岗位信息表中要求硕士学历学位的岗位采取直接面试和考核的方式。具体面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。

    面试:

    (1)教师岗位面试采取试讲形式进行,试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    (2)辅导员、行政管理和教学辅助岗位面试采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方式进行,面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    (3)面试成绩及岗位排名当场公布,应聘者签名确认,并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。

    (4)面试达不到1:3开考比例的岗位,面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。

    2.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行,着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃,按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选,同时对递补人员的资格条件进行复查。

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